為進一步建立健全各部（室）、項目規章制度，讓內部管理有章可循，規范有序，充分發揮各部門的職能作用，８月１１日上午，建筑公司組織舉辦２０２１年度第一期“比學趕幫超?員工大講壇”制度宣講比賽。

宣講比賽現場

觀眾認真傾聽選手宣講

本次比賽以“部門制度大家說”為主題，評委將根據參賽選手的演講內容、語言表達、形象風度三個項目進行綜合評分。

參賽選手們意氣風發、聲情并茂的從公司規章制度、部門業務流程、制度流程執行心得感受等內容進行宣講。來自工程管理部的新入職員工戴泓人結合自身工作經歷分享了對工程質量技術督察制度的理解和看法；安全生產管理部戴文廣從生產安全事故隱患排查治理制度講述了如何才能落實安全崗位職責，保證項目安全推進；成本合約部李昀霓以合同管理辦法為主題宣講了合同擬定、管理中需要關注的具體內容和事項。

參賽選手進行宣講

比賽結束后，集團公司副總經理，建筑公司黨支部書記、董事長陸宏新總結了本次比賽情況，并結合自身工作經驗分享了更高效的工作方法，他表示，２０２１年是路建集團的制度學習、執行年，也是建筑公司開局之年，規章制度是公司運營管理的根本，是公司發展壯大的剛性要求，本次制度宣講比賽，不僅鍛煉了選手們的舞臺表現力，為公司員工搭建了一個相互認識、深入交流的平臺，更營造了建筑公司內部循規有序、和諧融洽的氛圍。希望全體員工在今后工作中能繼續加強溝通協作，全面系統地學習公司各項規章制度和業務流程，為建立健全公司制度建設獻言建策。

陸宏新講話

建筑公司黨支部副書記陽世發表示，本次比賽是各職能部門及員工學習公司、部門制度的重要活動，希望大家要重視制度宣講比賽，積極創新演講內容、形式，讓大家在樂中學、學中悟，打破對制度學習枯燥、乏味的刻板印象。

陽世發講話

本次比賽分為三輪共九期進行，覆蓋建筑公司全體員工６２人。建筑公司將會以此為契機，繼續深入組織全體員工開展制度學習，讓員工用制度規范行為，讓公司運行有章可循，持續推動建筑公司快速穩步發展。